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地區經銷：BS HOME、 SKEMA、FORMOSA
主打商品：BERRY、BS HOME、SKEMA、KRONO SWISS、CLASSEN、YOZU、ALSAPAN、SENSA
地板裝修、地板翻新、客製化施工、舊地板拋磨翻修
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其他資訊
作為二次大戰之後的經濟發展後進國家，日本、韓國和台灣巧妙地利用金融體制作為推動經濟發展的制度基礎，但也間接也成為1990年代爆發金融危機的原因。本書以政治學中的歷史制度論與經濟學中的新制度經濟學為基礎，由政權性質、政官關係、國家與金融、國家與企業、金融與企業等五個層面，比較日本、韓國和台灣金融體制的形成、發展與轉變的政治因素。當2008年以美國為震央的金融海嘯席捲全球時，英美式的金融體制和資本主義倍受非議，而早在10年之前歷經金融危機而改革的日韓台東亞金融體制，則讓我們思考下一步的可能方向為何。
作者簡介
林文斌
【現職】
嘉南藥理科技大學文化事業發展系助理教授
國立臺灣大學政治學博士
【經歷】日本大阪大學大學院法學及政治研究科外國人招聘研究員
【學歷】
國立中山大學政治學研究所碩士
國立台灣大學政治學研究所博士班
國立台灣大學政治學研究所博士班研究生
【講授科目】比較政治經濟學、國際政治經濟學、東北亞區域研究
- 作者： 林文斌 新功能介紹
- 出版社：政大出版社 新功能介紹
- 出版日期：2013/04/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
記者張君豪／基隆報導 今天12日傍晚5時許，海巡署基隆望海巷漁港守望人員上兵繆廷翊，發現望海巷籍某漁船準備入港時，於港嘴處遭到無預警長浪打翻船身，船上兩名船員張姓父子落海狀況相當危急，守望人員立即攜帶救生圈拋繩將船員救起！原來海巡上兵繆廷翊是個低調的武術高手，在緊急時刻奮不顧身發揮所長英勇救人。 ▲基隆望海巷漁港發生大浪打翻漁船、海巡人員第一時間救起父子檔船員。（圖／記者張君豪翻攝） ▲基隆望海巷漁港發生大浪打翻漁船、海巡人員第一時間救起父子檔船員。（圖／記者張君豪翻攝） 海巡人員並在場戒備等候消防局支援救護人力趕到，即聯合將船長救起，所幸港內另艘漁船慈航6號協助將翻覆漁船拉回港內，落海船員救起後均意識清楚、人船平安。 海巡署指出：海巡守望繆廷翊不但自幼習武，擔服海巡勤務時，工作表現也相當投入，繆廷翊工作之餘還至慈濟醫院擔任志工、鼓勵病童勇敢挑戰人生，此次第一時間啟動救援，不僅幫助落水船員，他認真執勤救人，勇於擔當順利救回兩條船員人命，海巡署第二岸巡隊表示：民眾若於海域、岸際發現急難等相關情事，請多利用「118」免費報案專線，海巡署接獲通報會立刻派員前往處理。 【其他新聞】 ►影／造假蘇貞昌追悼殉職警丟筆影片 警48小時查獲「韓粉」工程師涉案 ►誆稱費玉清澳洲演唱會 揪打工團兩周騙上百本護照 ►蘇貞昌赴鄉親告別式丟筆！ 遭移花接木成不尊重殉職勇警
網搜小組／綜合報導 一名女網友逛美式賣場好市多（Costco），看中一款韓國香水洗髮精，就怕自己油頭不適合，猶豫超久還是決定買來試試看，沒想到當晚男友興沖沖洗頭後，一直香到隔天都持續飄香，爆笑對話曝光，笑炸大批網友！ ▲洗髮精號稱24小時飄香！（圖／翻攝自臉書Costco好市多 商品經驗老實說，下同） 原PO在臉書社團《Costco好市多 商品經驗老實說》出賣男友，她笑稱，日前一直想買韓牌洗髮精，號稱24小時魅力綻放不間斷，讓她非常心動，但深怕不適合油頭，因此當下忍住沒買。直到第二次逛賣場又見到這款洗髮精，暖心男友說可一起用，於是她決定買回家使用。 請繼續往下閱讀...
記者吳銘峯／台北報導 張姓男子擔任陽信銀行雙和分行經理，每月領取10萬1800元的高薪。但他疏於管理工作，員工忙碌之際，他竟坐在營業大廳的椅子上大睡午覺睡到自然醒，下屬只能硬著頭皮叫醒他。銀行將他解雇，他提起訴訟請求確認僱傭關係存在，一審判准雇傭關係存在，但上訴二審後，高院改判決解雇有理，銀行不須賠償，可上訴。 ▲張姓男子擔任銀行經理，竟在營業大廳午睡，二審判決解雇有理。（圖／記者季相儒攝） 判決指出，張男自2016年11月起擔任陽信銀雙和分行副理，12月就升為經理，但2017年3月15日，陽信銀行就以「考核不合格」為由終止僱傭關係。張男認為自己才受雇4個月，況且分行排名在陽信24分行中排名16，並非太差，所以起訴請求確認僱傭關係存在，並要求給付剩餘的薪資。 一審士林地方法院審理時，陽信銀行主張，一開始張男所應徵的職務就是銀行經理，依照公司章程，須經董事會通過，並向主管機關辦理變更登記。由於董事會3個月開會1次，所以先以副理職務簽訂勞動契約，等董事會開會通過後，就會變更為經理。 陽信銀行又說，但張男實在不能勝任經理工作，他對下屬貪圖小利，經多名員工反映，而且他還在上班時間躲在辦公室睡覺，甚至員工中午忙碌之際，他常常「搞失蹤」，或是在營業大廳的椅子上呼呼大睡，常睡到自然醒，引起員工反彈。況且依照銀行營運五大指標，除了存款量增加以外，其餘指數全都下跌，所以才會解除雙方雇傭契約。 一審採信張男說法，判決雇傭關係存在，並要求銀行給付當月未給付的5萬4千餘元的薪資。案經上訴，高院二審則改採銀行說法，認定張男確實無法勝任，銀行解雇有理，改判解雇有理，駁回張男請求。可上訴。
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